Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen aller Geschlechter gleiche Chancen in Beruf, Leitung und Gremienarbeit haben.
Besondere Schwerpunkte liegen auf fairen Auswahlverfahren, der Förderung von Frauen in Leitungspositionen, transparenten statistischen Grundlagen und diskriminierungssensiblen Strukturen. Dabei werden auch die Perspektiven trans*, intergeschlechtlicher und nicht-binärer Menschen berücksichtigt.
